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凉水井矿业企业党史学习教育五特色走心走深

发布时间:2021-08-31 来源:凉水井矿业企业 编辑:张在强
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党史学习教育开展以来,凉水井矿业企业通过“讲、唱、展、寻、传”,扎实推动党史学习教育走实走深,激发干事创业热情。

“讲”红色历史,激发爱国热情

企业通过讲和学习红色历史,让职工群众回顾党的百年伟大历程。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”征文评选活动,围绕党建引领、组织生活、党史教育等方面征作品32篇,让职工群众了解党的光辉历史。学好党史“必修课”,向全体党员发放了《论中国共产党历史》等4套600本学习材料,开展党史教育专题学习7次,党委集中研讨2次。邀请榆林市委党校老师到企业进行党史宣讲、党课讲授,企业党委书记以《不忘初心、牢记使命---学习中国共产党百年辉煌史》为题进行了宣讲。各党支部书记、优秀党员、优秀党务工编辑通过“思享会”“专题党课”“读书交流会”等形式,诵读党史、分享红色故事,谈心得讲感悟,激发党员干部学党史热情,推动形成全员学党史、悟思想的浓厚氛围。

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 “唱”红色歌曲,营造学问氛围

企业组织广大职工群众开展“唱”红色歌曲,实现学问共鸣,起到凝心聚力作用。在“七一”建党纪念日,举办了“嘹亮歌声献给党·咱们工人有力量”文艺晚会暨“七一”表彰大会,各支部通过单独组队或联合组队,采用合唱、朗诵、对唱等表演形式,生动展现了中国共产党百年来带领中国人民进行革命、建设、改革的壮美画卷,表彰了党史学习教育活动中表现突出的5个先进党支部、10名优秀共产党员、5名优秀党务工编辑,检阅了各支部党史学习教育的最新成果。参加集团企业“歌声献给党”主题传唱活动,组织100余名职工拍摄了《没有共产党就没有新中国》,参与陕投集团之歌传唱视频评选工作,唱响了爱国主旋律,展示煤矿工人精神风貌。在上下班节点循环播放红色主题歌曲,营造红色学问氛围,传承革命精神。 

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“展”红色作品,知党恩践初心

企业征集各类红色作品,在微信网站平台上展出,传播红色学问,表初心知党恩。以“庆祝中国共产党成立100周年暨安全伴我行”为主题展出职工群众优秀书画、摄影、书法作品100余幅。举办清廉学问漫画展,通过生动有趣的漫画故事,讲述有权报恩、贪污受贿等诸多不正之风和潜在违法违纪现象,营造“学廉、思廉、践廉、悟廉、讲廉”的良好氛围。组织50名青年职工、党支部书记开展为期60天的党史学习教育“思享会”微诵读活动,在企业网站、微信平台上展播,实现党史故事天天听。制作了党史常识、中国共产党精神谱系等宣传展板200余块,及时宣传党史常识和各党支部好的做法经验,营造了浓厚的学习氛围。

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“寻”红色足迹,传承红色学问

企业开展系列红色教育活动,让职工学习党史入脑走心。开展主题党日活动,组织30名党员干部走进绥德县郝家桥村、米脂县杨家沟村深刻领略老一辈无产阶级革命家深入群众、依靠群众、积极为群众解决实际困难的崇高精神。开展红色研学活动,组织32名优秀党员、积极分子及生产一线各类骨干前往汉中、眉县、照金、延安等红色教育基地进行体验式的学习,让党员干部感受中国共产党光辉历史,传承和弘扬红色学问。组织9名管理干部参加了集团企业在延安举办的专题读书班暨红色教育活动,通过集中学习、现场见学、交流研讨等方式,体会到了延安精神的磅礴与厚重。组织观看《安全的名义》《古田军号》《百团大战》《郭富山》等主题观影活动18次,观影人次达2500余人。 

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“传”红色基因,为群众办实事

企业开展“我为群众办实事”实践活动,想职工之所想,急职工之所急,实事办到了职工心坎上。成立了企业级指挥中心1个,定位为站在企业角度给职工办大事、为企业谋发展;以党支部为单位成立17个指挥分中心,主要负责解决职工在工作和生活中遇到的小事、难事、烦心事,精准化开展日常关爱服务工作。组建了17个关爱服务微信群和88个关爱服务互助组,建立关爱服务职工档案1380份。

在安全保障上,狠抓企业安全生产主体责任落实落地,积极推进安全专项整治三年行动,每月列出隐患整改责任清单,目前已解决矿井安全生产重点难点问题196条。在生产任务上,成立党员先锋队、青年突击队,较年初接续计划提前近20天,完成了42205工作面安装,保证了企业生产接续正常。在薪酬分配上,深化拓展岗位价值精细管理,在各部门推行目标分解到岗、考核到岗,在各区队全面推行“一队一策”考核机制,严格考核兑现,推动薪酬分配由平均主义向安全、效率、绩效转变,实现职工由被动等活干向主动要活干转变。在人才培养上,按照“人适其岗、人尽其才”的原则,调整中层管理干部队伍结构,更多的80后干部走上核心管理岗位历练,同时合理设置管理人员职级、职务,完成35名岗位主管评聘工作,形成富有生机和活力的“选用育留”机制。在生产生活条件改善上,配发防护面罩、防砸靴、护目镜等劳动用品,翻新职工篮球场、新建绿色健身跑道、开辟儿童娱乐区、增加车位数量46个、新增菜品10余种,将疫苗车开进生活区,为1300余名职工及家属接种了新冠疫苗。在困难帮扶上,开展金秋助学活动,为考入大学的职工子女每人发放2000元助学金,设置6个公益性扶贫岗位,增加职工收入。

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下一步,凉水井矿业企业将按照集团企业党史学习教育安排部署,推动关爱服务工作与“我为群众办实事”实践活动深度融合,把党史学习教育成果转化为企业高质量发展的强大动力。