vns9848威尼斯城-威尼斯正版官方网站

人民网:构建企业“君子学问” 凝聚新时代奋进力量

陕投集团“君子学问”建设情况综述

发布时间:2021-04-25 来源:人民网 编辑:
分享到:

20210426937511.bmp

人民网西安4月15日电(王晴垣)4月15日,2021全国企业学问(陕投集团)现场会在西安召开,陕投集团被中国企业联合会、中国企业家协会授予 “全国企业学问最佳实践企业”荣誉称号。这是陕投集团继中国企业学问建设管理协会“新时代党建+企业学问示范单位”、陕西企业家协会2021“企业学问建设突出贡献人物和优秀成果”、“三秦企业学问领军人物”、“陕西省思想政治优秀成果”后,荣获的又一重大奖项,是对陕投集团近年来企业学问建设成果的充分肯定。

一直以来,陕投集团高度重视企业学问建设,立足企业改革发展实际,在传承中实践,在探索中创新,注重发挥企业学问作用,不断提炼总结企业学问理念,系统打造了“君子学问”体系。

根植发展实践,形成学问成果

成立30年来,陕投集团在陕西省委、省政府的正确领导下,在省国资委的悉心引导下,在社会各界的大力支撑下,持续在全省发挥着“引导投资、调整结构、推动发展”的功能作用,以强烈的政治意识、责任意识和担当精神,在缓解陕西省用电紧张、整合重组金融产业、开发利用陕南陕北资源、承担政府融资平台、肩负国有资本投资运营企业改革试点等方面做出了自己的努力,彰显了国企的担当和作为,为“君子学问”的建设提供了深厚积淀。

2015年,面对即将开启的“十三五”发展战略目标任务,陕投集团在客观分析企业学问建设现状的基础上,总结20多年推进改革创新、发展实践中形成的宝贵财富,提出实施“君子学问”倡导工程,并作为集团党建“四个工程”之一系统推进,不断统一思想,深化认知,在实践中逐步将“君子学问”与党的建设、国企改革、管控制度、企业管理、职工生活等深度融合。在广大员工的积极践行和广泛参与下,经过集团上下10余次征询意见、近万人次参与讨论、2000多条意见建议充实,陕投集团利用一年多时间凝炼内涵精华、归集要素要义,形成了较为系统的陕投 “君子学问”理念体系及系列成果,于2020年1月5日正式发布实施。2020年以来,陕投集团大力组织开展“君子学问”成果宣贯、“君子型员工”塑造和“君子型企业”打造,不断丰富“君子学问”实践途径,持续推进“君子学问”融合创新,极大地提升了“君子学问”的影响力、作用力。在“君子学问”建设过程中,陕投集团形成了实践读本、体系读本、故事荟萃、锦言心语、构建与实践等学问成果书籍。

源于传统学问,学问特点鲜明

陕投集团所打造的“君子学问”,不是简单复制传统意义上的君子概念,而是以党的建设为引领,源自于中华优秀传统学问和社会主义先进学问,植根于集团改革发展实践,涵盖了集团近三十年来尤其是近五年来的改革发展、经营管理、制度建设、企业治理等全方位内容,是从学问的视角对集团“十三五”发展的系统总结和提炼,是具有陕投特色的“君子学问”。

体系内容既包含了精神学问、行为学问、制度学问、物质学问等内容,又包括学问践行的具体路径,各方面互为一体、相互交融、互相支撑。将“尊礼守善、崇实尚新”确立为陕投集团君子观,从集团发展和人员发展两个维度,提出集团战略理念和“君子学问”理念,成为培育集团君子风范和员工君子品行的总指引。以此为统领,将“君子学问”理念融入行为总则、行为规范和行为礼仪等三个层面,促进员工行为习惯养成;将“君子学问”融入制度建设,使学问体系同企业治理、管控体系等相互衔接、相互协调、相互促进、相得益彰;将“君子学问”融入企业高质量发展实践,提炼总结出“一领航、四稳、铁三角、两为本”十条践行路径,为各单位和广大干部员工践行“君子学问”指明了方向、划出了重点、提供了范式;将“君子学问”融入企业VI系统,体现价值追求与物质形象相统一,彰显良好的外部形象。

融合生产经营,践行落实深入

“君子学问”体系内容形成后,陕投集团把“君子学问”培训宣贯、践行落实作为重要工作来抓,制定工作方案,提出引导意见,认真组织学习培训与宣讲,开展形式多样的各类学问活动,大力营造“君子学问”氛围,不断深化对“君子学问”的认识和理解。努力塑造行为规范,以君子行为总则和君子行为规范为范式,大力倡导“五反对、五倡导”、君子企业行为规范、君子团队行为规范和君子员工行为规范,积极推进全方位的行为养成训练,努力塑造“君子型企业”和“君子型员工”。将“君子学问”融入企业管理实践,提出十条践行路径,与党的建设、国企改革、管控制度、经营管理、职工生活等深度融合,贯穿于企业改革发展的全过程,坚定不移加强和改进企业党的建设,稳固基础基层,稳步改革创新,稳健发展壮大,扎实推进管控运营,坚定不移抓好管理“铁三角”,助力“幸福陕投”工程打造、诚信企业建设以及社会责任履行等。在深入实践的基础上,大力推行“君子学问”引领管理“铁三角”融合创新,推行岗位价值精细管理和“五星”示范岗,促使“君子学问”进入到企业管理的每一个角落,努力贴近生产经营、贴近员工生活,实现了学问引领、预算到岗、风险控制、精细管理、岗位增效深度融合,激发了员工实现岗位价值的活力,达到了岗位增值、企业增效、员工增收的目的。

助推企业发展,学问作用凸显

经过5年多的大力倡导和践行,陕投“君子学问”已经扎根到广大干部职工的心灵深处,融入到集团改革发展和生产经营各项工作中,集团上下养成君子风范、君子品格,形成大兴君子之道、争做正人君子的良好风尚,学问作用力不断彰显。集团干事创业氛围更加浓厚,经营业绩大幅提升,产融结合的结构优势进一步凸显,转型升级步伐不断加快,呈现出资产结构优、投资效益好、增长质量高、综合实力强、发展后劲足的良好态势。2020年,集团实现营业收入778亿元、利润总额49亿元、年末总资产2000亿元、净资产658亿元,分别是2015年初“君子学问”刚提出时相应指标的5.8倍、3倍、2.6倍、2.6倍多,再造了一个“新陕投”。

能源、金融、投资三大主业进一步清晰和优化,已经成为陕西省属第一大电力企业、第二大煤炭企业、金融综合实力最强的企业。国企改革阔步走在全省前列,成功改制成陕西首家国有资本投资运营企业,打造了“陕投模式”。制定集团管控纲要和总部授权管理手册,形成了“陕投基本法”,搭建起“集团总部—板块企业—专业企业”三级架构,有效提升了企业治理效能。形成了独具特色的管理“铁三角”,打造了一支高素质员工队伍,涌现出一大批先进典型,营造了干事创业的良好氛围。陕投集团已连续30年保持盈利状态,连续15年保持A类排名,进入了国家优质主体企业行列,两获“全国五一劳动奖状”。

“君子学问”承载着陕投集团广大员工共同的智慧和心血,凝结着改革发展的丰硕成果,塑造着每一位员工的个体人格和每一个团队的集体人格,已经融入到集团改革发展的各个方面,是陕投人共同遵循的价值取向、伦理规范和行为标尺,是引导集团更高质量可持续发展的学问指引。