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金信实业“三注重”落实“为职工谋幸福、为集团谋发展”

发布时间:2021-10-13 来源:金信实业 编辑:吴谊群
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党史学习教育开展以来,金信实业企业按照集团企业“为职工谋幸福、为集团谋发展”实践活动要求,以党史学习教育为连接线,以办实事为落脚点,紧密围绕深化改革发展、推进解危渡困、确保安全稳定、解决职工困难、改善工作环境等方面,将“我为职工办实事”实践活动推向纵深,不断增强员工的满意度、归属感、幸福感。

注重细微之处见真情,推进解危渡困促发展

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企业党委牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想理念,通过问卷调查,谈心谈话,走访调研等形式及时了解员工需求,听取员工意见。在新冠疫情对酒店经营带来巨大影响的特殊时期,结合企业经营,持续开展道德讲堂、主题党课活动,推进“君子学问”宣传实践,增强党建融合、工作融合及情感融合,稳定员工情绪,鼓舞员工士气,凝聚奋进力量。企业合理安排用工时间,科学实施轮岗轮休,做出酒店员工不降薪、不减员、不拖欠的承诺,保障员工生活。企业各级工会为员工购买了“在职职工住院医疗综合互助保险”、“在职职工重大疾病保险”、“在职职工意外伤害互助保险”及“在职女职工特殊疾病互助保险”四种互助保险,共计391份,缓解因病致贫、因病致困问题企业领导结对帮扶困难职工,制定有针对性的帮扶措施,开展了“金秋助学”、“困难党员、困难员工慰问”活动。为企业困难员工子女送去共计12000元助学金。看望慰问困难员工、困难党员、生病员工共计28人,使员工真正感受到企业的关怀和温暖,帮助员工解危渡困。

注重务实尽责解“民忧”,办实事“走心”更“走实”

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企业力戒形式主义,从小事入手,全方位、多途径为职工办实事,把职工的事办好。企业所属两家酒店利用第三方企业开展员工满意度调查,了解一线员工需求,并逐一改进完善。改善酒店员工工作、住宿条件,为员工宿舍安装了无线网络及淋浴设备,为酒店厨房间安装了可制冷风扇,营造良好舒适的环境;建立员工餐厅品质提升服务微信群,定期交流意见,了解需求,不断丰富菜品、小吃种类,提升员餐菜品质量;根据员工购房需求,联系协调银行给予优惠贷款折扣,解决员工的燃眉之急;举办“情系职工,法在身边”线上常识竞赛,普及《民法典》常识,增强员工懂法、守法、用法的意识和能力;及时掌握员工兴趣爱好,每周开展瑜伽、羽毛球等集体活动,每月开展员工集体生日会,增加员工可借阅图书455册,组织庆祝建党100周年大合唱、“自强不息向远方”司歌传唱等活动,丰富职工业余学问生活,把实事办到员工的心坎上,切实提升员工的满意度、幸福感和归属感。

注重贯彻新发展理念,推动企业高质量发展

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按照“十四五”发展规划,金信实业聚焦主责主业,以市场为导向,积极发挥酒店管理优势,在改造升级、延伸产业链、创新服务业态和模式上下功夫,进一步发挥酒店管理功能,积极开拓相关业务。践行管理“铁三角”融合创新,开展了“酒店服务品质精细化管理提升”专项行动,夯实管理基础,提高管理水平,增强酒店市场核心竞争力。大力发展混合所有制,提升企业经营效益,以十三朝陕菜,锦鲤日料餐饮品牌在社会餐饮市场中树立的良好口碑和知名度为基础,突破观念、大胆创新,追求餐饮学问内涵的拓展和延伸,为品牌输出打下良好基础。以实现轻资产运营,构建品牌,实施酒店品牌管理输出为发展目标,积极拓展新的合作酒店项目,寻求新的利润增长点,为集团企业酒店版块业务多维度发展作出积极贡献。